“Jedes Leitbild bringt durch seine Vollendung, dass es nicht mehreren, sondern nur einem Zweck dient, dem sie folgen wollen.”
"Κάθε δήλωση αποστολής φέρνει με την ολοκλήρωσή της ότι δεν εξυπηρετεί πολλούς, αλλά μόνο έναν σκοπό που θέλουν να ακολουθήσουν".
“Ich habe einmal gehört, dass zufriedene Manager Applaus bekommen, wenn sie sich zuerst um die Mitarbeiter kümmern und dann um die Kunden.”
"Uma vez ouvi dizer que os gestores satisfeitos recebem aplausos se cuidarem primeiro dos empregados e depois dos clientes".
Die wichtigsten Merkmale des menschlichen Motors sind Selbstbewusstsein, Einfachheit und Geschwindigkeit. Selbstbewusste Menschen sind in der Lage, einfach zu sein, Organisationen nicht mit Bürokratie zu überladen und damit Geschwindigkeit zu schaffen.
The most important characteristics of the human engine are self-confidence, simplicity and speed. Self-confident people are able to be simple, not overload organizations with bureaucracy, and thus create speed.
“Am liebsten erinnern sich die Manager an die Führungskräfte, mit denen sie gewinnen konnten.”
"What managers remember most fondly are the leaders with whom they could win."
Finden wir jeden Tag einen besseren Weg!
Let's find a better way every day
Alle Unternehmen müssen sich immer und immer wieder verjüngen. Wenn Ihr Kundenstamm mit Ihnen altert, bedeutet dies Stillstand, gefolgt von einem schmerzlichen Niedergang, gefolgt vom tot. Und deshalb müssen Sie Ihr Unternehmen immer wieder verjüngen.
Alle virksomheder har brug for at forynge sig selv igen og igen. Hvis din kundebase ældes sammen med dig, betyder det stagnation, efterfulgt af smertefuld tilbagegang, efterfulgt af død. Og det er derfor, at du skal blive ved med at forny din virksomhed.
Ich glaube an die Begabung und Talente der Menschen. Darum habe ich immer speziell auf die Potenziale geschaut, nicht auf das, wofür ich sie eingestellt habe.
"Je crois aux dons et aux talents des gens. C'est pourquoi j'ai toujours regardé spécifiquement les potentiels, pas ce pour quoi je les ai engagés."
Es gibt keine großen Erfolge und Fortschritte im Unternehmen, solange es noch einen unglücklichen Mitarbeiter gibt.
There is no great success and progress in the company as long as there is still one unhappy employee.
“Ein Mensch, der glücklich ist, ist es nicht, weil in seinem Leben alles richtig verläuft. Er ist glücklich, weil seine Einstellung zum Erfolg, andere Menschen zu fördern richtig ist.” - Andre Dieckschulte
"En person, der er lykkelig, er det ikke, fordi alt går godt i hans liv. Han er glad, fordi hans holdning til succes og til at hjælpe andre mennesker er rigtig." - Andre Dieckschulte
“Veränderungen und Tempo bestimmen die Wirtschaft.”
"Els canvis i la velocitat determinen l'economia"