„Strikte Differenzierung liefert wirkliche Stars - und Stars bauen großartige Unternehmensbereiche auf“
"Una rigorosa differenziazione produce vere star - e le star costruiscono grandi aziende"
Man spricht zwar von erfolgreich, aber nicht jeder Erfolg macht einen reich.
“Damit Ihre Idee Früchte tragen kann, müssen Sie die besten Leute nehmen, nicht die gerade zur Verfügung stehen. Großartige Führungskräfte sind diejenigen, die Unternehmergeist im ursprünglichen Sinn haben, die es ihnen sogar ermöglichen würde, das Start-up aus einer Garage aufzuziehen.”
"כדי שהרעיון שלך יישא פרי, אתה צריך לקחת את האנשים הטובים ביותר, לא את אלה שזמינים עכשיו. מנהיגים גדולים הם אלה שיש להם רוח יזמית במובן המקורי, מה שאפילו יאפשר להם להרים את הסטארט-אפ ממוסך."
Viele Menschen habe es weit gebracht, aber aufgehört, weil sie es für unmöglich hielten. Andere, die es für unmöglich hielten, haben weitergemacht und aus dem Unmöglichen, dass Mögliche gemacht.
Veliko ljudi je šlo daleč, a so se ustavili, ker so mislili, da je to nemogoče. Drugi, ki so mislili, da je to nemogoče, so nadaljevali in nemogoče spremenili v mogoče.
Wer aus scheinbar unüberwindliche Berge, kleine Maulwurfshügel macht, kann den ersten Schritt wagen.
Those who turn seemingly insurmountable mountains into small molehills can take the first step.
“Steige auf wie ein Adler, lass die schnatternden Enten hinter dir.”
"Emelkedj fel, mint egy sas, hagyd magad mögött a fecsegő kacsákat."
“Zufall und Entdeckung gehören immer zusammen.”
"Sammanträffande och upptäckt hör alltid ihop."
Wer will, dass die Mitarbeiter Respekt vor ihm und seine Anweisungen haben, muss selbst große Achtung vor seinen Mitarbeitern haben.
Αν θέλετε οι υπάλληλοί σας να σέβονται εσάς και τις οδηγίες σας, πρέπει και εσείς οι ίδιοι να έχετε μεγάλο σεβασμό για τους υπαλλήλους σας.
Wir sollten danach streben, in allen Aspekten unseres Lebens zu gewinnen.
Vi bør stræbe efter at vinde i alle aspekter af vores liv.
“Am liebsten erinnern sich die Manager an die Führungskräfte, mit denen sie gewinnen konnten.”
"What managers remember most fondly are the leaders with whom they could win."