“Die Aufgabe guter Manager ist es nicht, die Mitarbeiter zu formen, sondern ihnen zu erlauben, sich zu offenbaren.”
Hea juhi ülesanne ei ole kujundada töötajaid, vaid lasta neil end ilmutada."
Das Paradies, das wären ein französischer Koch, ein britischer Polizist, ein deutscher Manager und ein italienischer Liebhaber. Die Hölle, das sind ein britischer Koch, ein deutscher Polizist, ein italienischer Manager und ein französischer Liebhaber.
Le paradis, ce serait un cuisinier français, un policier anglais, un manager allemand et un amant italien. L’enfer, ce serait un cuisinier anglais, un policier allemand, un manager italien et un amant français.
“Ein Anführer wird dazu gemacht, ein Anführer zu sein.”
"Lider jest stworzony do bycia liderem".
“Am liebsten erinnern sich die Manager an die Führungskräfte, mit denen sie gewinnen konnten.”
"経営者が最も懐かしく思い出すのは、共に勝利を収めたリーダーである。"
Wir können, wir werden, und wir müssen innovativ werden. Wenn wir es geschafft haben, können wir zwischen einer großen Führungspersönlichkeit und einem Mitläufer unterscheiden.
Podem, ho farem i hem d'innovar. Un cop fet això, podem distingir entre un gran líder i un seguidor.
"Wenn Ihre Mitarbeiter nicht wissen, wo sie stehen, haben Sie kein Recht, sich Manager zu nennen."
"Als je werknemers niet weten waar ze aan toe zijn, heb je geen recht om jezelf manager te noemen."
Erfolg verbessert die Persönlichkeit.
Úspěch zlepšuje osobnost.
Wenn Ihr Chef Sie um Feedback bittet, sollten Sie statt Kritik ein Lob aussprechen – ein großes Lob.
Als je baas je om feedback vraagt, moet je in plaats van kritiek lof geven - veel lof.
"A vezetőt arra teremtették, hogy vezető legyen."
Der Schlüssel, großartige Organisationen aufzubauen, zu entwickeln und zu kreieren, ist, die Menschen dabei aufmerksam zu machen, wenn sie die richtigen Dinge tun.
A chave para construir, desenvolver e criar grandes organizações é fazer com que as pessoas prestem atenção quando estão fazendo as coisas certas.
