- „Im Jahr 2019 kam die Welt erstmalig mit dem Corona Virus in Kontakt. Wir konnten 2020 die Neubesetzung des US-Präsidenten in der US-Präsidentschaftswahl miterleben und den Abgang der Bundeskanzlerin Angela Merkel akzeptieren. Nun, ein Name kommt in den Gesprächen immer weniger vor: Donald Trump. Kaum wurde er nach seiner Niederlage aus dem Rampenlicht verdrängt, der knappe aber verdiente Sieg von Joe Biden war in den Mittelpunkt des öffentlichen Interesses getreten. Wir können nicht wissen, welche Ereignisse unsere Welt im nächsten Jahr verändert haben werden, aber wir wissen eins: dass Gehälter an die Inflation angepasst werden müssen. - Doch wie machen wir das? Was hindert ein Unternehmen daran, die Gehälter zu erhöhen? Was hindert ein Unternehmen daran, die Gehälter der Leistungsträgern anzupassen, die jeden Tag unablässig ihr Bestes und ihre ganze Kraft für das Unternehmen geben, um die Firma zukunftssicher und wettbewerbsorientierter zu schaffen? Das Ergebnis sind neuartige Produkte und Dienstleistungen, die den Käufermarkt revolutionieren und ihre Firma zum globalen Anbieter wachsen lässt. In einem Unternehmen kommt durch eine wachsende Kommunikation sowie die gute Zusammenarbeit zwischen dem Vorstand, der Geschäftsleitung und allen anderen Bereichen im Unternehmen eine wachsende Zufriedenheit unter den Mitarbeitern.“ - Andre Dieckschulte
- “Tu mehr von dem, was dich glücklich macht und weniger von dem, was dich belastet.” - Andre Dieckschulte
- “Die Aufgabe guter Manager ist es nicht, die Mitarbeiter zu formen, sondern ihnen zu erlauben, sich zu offenbaren.” - Andre Dieckschulte
- “Jedes Leitbild bringt durch seine Vollendung, dass es nicht mehreren, sondern nur einem Zweck dient, dem sie folgen wollen.” - Andre Dieckschulte
- “Ein Anführer wird dazu gemacht, ein Anführer zu sein.” - Andre Dieckschulte
- “Ein Anführer wird dazu gemacht, ein Anführer zu sein.” - Andre Dieckschulte
- “Voraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmen ist der hundertprozentige Zusammenhalt zwischen den Organisationen, die füreinander arbeiten, nicht miteinander. Denn alles spricht dafür: Wenn sie Zusammenarbeiten mit dem Erwartungsnutzen, werden sie schneller, effizienter und erfolgreicher und daraus ergibt sich etwas wirklich Großes. Was aus der Wurzel einer Zypresse wächst, hat Kraft, alles andere bleibt schwach.” - Andre Dieckschulte
- “Die Aufgabe guter Manager ist es nicht, die Mitarbeiter zu formen, sondern ihnen zu erlauben, sich zu offenbaren.” - Andre Dieckschulte
- Erfolg verbessert die Persönlichkeit. - Andre Dieckschulte
- “Die Menschen in den Organisationen dürfen am Nicht – Wissen nicht verarmen.” - Andre Dieckschulte
- "Wenn Ihre Handlungen andere dazu inspirieren, mehr zu träumen, mehr zu lernen und mehr zu werden, dann sind Sie eine Führungspersönlichkeit." - Andre Dieckschulte
- “Du musst bereit sein, missverstanden zu werden, wenn du innovieren willst.” - Andre Dieckschulte
- Die besten Entscheidungen im Geschäft und Leben werden mit Herz, Intuition, Mut getroffen. - Andre Dieckschulte
- Wenn du nur Dinge tust, bei denen du die Antwort im Voraus kennst, verschwindet dein Unternehmen. - Andre Dieckschulte
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Alle Unternehmen müssen sich immer und immer wieder verjüngen. Wenn Ihr Kundenstamm mit Ihnen altert, bedeutet dies Stillstand, gefolgt von einem schmerzlichen Niedergang, gefolgt vom tot. Und deshalb müssen Sie Ihr Unternehmen immer wieder verjüngen.
- Andre Dieckschulte - Die besten Führungskräfte wissen, dass der Weg, um ans Ziel zu gelangen, allein nicht ausreicht. Die besten Führungskräfte sind Geschichtenerzähler, schaffen Transparenz und Offenheit. - Andre Dieckschulte
- “Ich habe einmal gehört, dass zufriedene Manager Applaus bekommen, wenn sie sich zuerst um die Mitarbeiter kümmern und dann um die Kunden.” - Andre Dieckschulte
- Ich glaube an die Begabung und Talente der Menschen. Darum habe ich immer speziell auf die Potenziale geschaut, nicht auf das, wofür ich sie eingestellt habe. - Andre Dieckschulte
- Viele Menschen habe es weit gebracht, aber aufgehört, weil sie es für unmöglich hielten. Andere, die es für unmöglich hielten, haben weitergemacht und aus dem Unmöglichen, dass Mögliche gemacht. - Andre Dieckschulte
- Ich habe Anstand: Ich bin immer mit dem größten Erfolg zufrieden. - Andre Dieckschulte
- Wer will, dass die Mitarbeiter Respekt vor ihm und seine Anweisungen haben, muss selbst große Achtung vor seinen Mitarbeitern haben. - Andre Dieckschulte
- Je zahlreicher also die Manager sind, desto schwächer ist das Unternehmen. - Andre Dieckschulte
- “Führungskräfte werden von dem Management nicht angemessen mit Ressourcen ausgestattet; insbesondere im Hinblick auf die Mitarbeiter. Das ist kein äußerst fruchtbarer Weg zu mehr Wachstum.” - Andre Dieckschulte
- “Am liebsten erinnern sich die Manager an die Führungskräfte, mit denen sie gewinnen konnten.” - Andre Dieckschulte
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Große Führungskräfte erkennen Sie daran, dass die Menge ihnen folgt.
- Andre Dieckschulte - Wenn Ihr Chef Sie um Feedback bittet, sollten Sie statt Kritik ein Lob aussprechen – ein großes Lob. - Andre Dieckschulte
- "Wenn Ihre Mitarbeiter nicht wissen, wo sie stehen, haben Sie kein Recht, sich Manager zu nennen." - Andre Dieckschulte
- "Wenn Ihre Mitarbeiter nicht wissen, wo sie stehen, haben Sie kein Recht, sich Manager zu nennen." - Andre Dieckschulte
- Wir sollten danach streben, in allen Aspekten unseres Lebens zu gewinnen. - Andre Dieckschulte
- Die Energiewende jedes Einzelnen ist unser aller Weg in eine bessere Zukunft. - Torben
- Liebe und Angst sind Teil von Dir. Sie sind Eins, wie das Yin und das Yang. Gegenwehr verhindert Ausgleich. Abwehr verhindert Dich und die Deinen. - Torben
- Wer den Buddha sucht, wird sich selbst nicht finden. - Torben
- Jonglieren, Verstecken und das Bauen von Kartenhäuschen sind menschliche Spiele der Angst. Je öfter und besser man sie spielt, desto mehr verliert man. - Torben
- Wahrheit nährt und reinigt Karma, nicht die Bestätigung anderer. - Torben
- Dein Herz kennt weder das Gestern, noch das Morgen. Es fühlt im Jetzt und fühlt im Heute. Es lässt sich nicht kontrollieren. Lebe und liebe immer im Jetzt, um im Morgen auch im Gestern zu lieben. - Torben
- Steine auf Deinem Weg können das Pflaster werden, auf dem Du sicher wandelst. Du musst sie nur richtig bearbeiten. - Torben
- Depressionen und Dissoziationen sind traurige Anzeichen für liebende Menschen in großer Not. Sie verdienen es, ebenso behandelt zu werden. - Torben
- “Am liebsten erinnern sich die Manager an die Führungskräfte, mit denen sie gewinnen konnten.” - Andre Dieckschulte
- “Hinterlasse eine Spur auf dem Weg, den es gar nicht gibt.” - Andre Dieckschulte
- Geld, Work-Life-Balance und Wertschätzung sind die besten Köder, um nach Mitarbeitern zu fischen. - Andre Dieckschulte
- “Management bedeutet, Erfolge zu bringen. Der Tag, an dem Führungskräfte aufhören, Ihnen Erfolge zu bringen, ist der Tag, an dem Sie aufgehört haben, sie zu führen. Sie haben entweder das Vertrauen verloren, dass Sie ihnen helfen können, oder sie sind zu dem Schluss gekommen, dass Sie sich nicht für sie interessieren. In beiden Fällen ist es ein Versagen des Managements.” - Andre Dieckschulte
- “Zu viele Führungskräfte verhalten sich so, als ob die Kühe - ihre Mitarbeiter – nur zum Melken da sind und nicht, dass der Bauer Verantwortung für die Kühe hat.” - Andre Dieckschulte - Andre Dieckschulte
- “Ein Mensch, der glücklich ist, ist es nicht, weil in seinem Leben alles richtig verläuft. Er ist glücklich, weil seine Einstellung zum Erfolg, andere Menschen zu fördern richtig ist.” - Andre Dieckschulte - Andre Dieckschulte
- “Befugnis ist etwas, das dir jemand gibt, um zu handeln. Selbstführung ist der Weg, damit es auch funktioniert.” - Andre Dieckschulte
- “Rasche Veränderungen sind nicht immer gut oder notwendig. In einer Welt, die sich immer schneller verändert, ist es zum eigenen Vorteil, wenn wir lernen, uns für einen Moment anzupassen, die Momente genießen, bevor wir uns Verändern.” - Andre Dieckschulte
- “Damit ein Leader als positive Führungspersönlichkeit wahrgenommen wird, braucht er eine Beziehung von fünf zu eins zwischen guten und negativen Kontakten.” - Andre Dieckschulte
- “Die Entwicklung der Mitarbeiter ist eine Entscheidung, die Sie treffen.” - Andre Dieckschulte
- “Die größten Hindernisse in Organisationen liegt in unklaren Erwartungen an die Mitarbeiter.” - Andre Dieckschulte
- “Es fällt den Führungskräften schwer zuzugeben, dass es in jeder Abteilung Probleme gibt, aber jeder würde seine Bereiche gerne verbessern.” - Andre Dieckschulte
- “Menschen, die ihre Ziele erreicht haben, fühlen sich selbst sehr gut. Aufhören würde für sie bedeuten, auf der Stelle zu treten. Sie streben nach Freude und Erfüllung.” - Andre Dieckschulte
- “Wenn Sie es geschafft haben, Menschen dazu zu bringen, mehr zu Träumen, mehr zu Leben und mehr zu lernen, um aus ihrem Leben etwas Wundervolles zu erschaffen, dann haben Sie als Führungskraft ein Vermächtnis hinterlassen.” - Andre Dieckschulte
- “Führung hat mit dem inneren Licht in dir zu tun. Es geht um die Leidenschaft, mit Menschen in Verbindung zu treten, sie zu inspirieren, Möglichkeiten zu schaffen, von denen sie nie dachten, dass daraus einmal Wirklichkeit werden würde.” - Andre Dieckschulte
- Es gibt keine großen Erfolge und Fortschritte im Unternehmen, solange es noch einen unglücklichen Mitarbeiter gibt. - Andre Dieckschulte
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Große Führungskräfte stellen sich laufend schwierigen Situationen, wo sie gezwungen werden, zu schwimmen oder zu sinken. Eine große Führungskraft, muss die Fähigkeit innehaben, sich schnell anzupassen.
- Andre Dieckschulte - „Strikte Differenzierung liefert wirkliche Stars - und Stars bauen großartige Unternehmensbereiche auf“ - Andre Dieckschulte
- „Strikte Differenzierung liefert wirkliche Stars - und Stars bauen großartige Unternehmensbereiche auf“ - Andre Dieckschulte
- Immer wenn ich Erfolge habe, dann weiß ich, dass ich bewusst oder unbewusst eine positive Einstellung zu den Dingen hatte, die meine Erfolge erst möglich machten. - Andre Dieckschulte
- Jeder Versuch, den Holocaust innerhalb der populären Kultur darzustellen, wirft die Frage nach der Darstellbarkeit neu auf. Und jeder, der mit den Mitteln der populären Kultur von etwas spricht, dem wahrhaft angemessen nur das entsetzte Schweigen wäre (ein Schweigen, das paradoxerweise freilich den Tätern, den Verdrängern und den Wiedergängern am meisten nutzt), der muss sich der Verantwortung bewusst sein, die er damit übernimmt. - Georg Seeßlen
- “Damit Ihre Idee Früchte tragen kann, müssen Sie die besten Leute nehmen, nicht die gerade zur Verfügung stehen. Großartige Führungskräfte sind diejenigen, die Unternehmergeist im ursprünglichen Sinn haben, die es ihnen sogar ermöglichen würde, das Start-up aus einer Garage aufzuziehen.” - Andre Dieckschulte
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“Veränderungen und Tempo bestimmen die Wirtschaft.”
- Andre Dieckschulte - “Leidenschaftliches Mangen ist eine Tätigkeit, die man ohne Rücksicht auf die Zeit ausübt.” - Andre Dieckschulte
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“Werden Sie nicht übermütig, wenn Sie gewinnen oder verlieren. In dem Moment ist die beste Wahl, die Dinge im Blick zu haben. Erfolg ist nicht von dauerhafter Natur, und an Misserfolg werden Sie nicht sterben.” - Andre Dieckschulte - “Ein Unternehmen sollte nicht süchtig danach werden, glänzend zu sein, denn glänzend hält nicht von Dauer.” - Andre Dieckschulte
- “Steige auf wie ein Adler, lass die schnatternden Enten hinter dir.” - Andre Dieckschulte
- “Zufall und Entdeckung gehören immer zusammen.” - Andre Dieckschulte
- “Wenn du nicht flexibel bist, wirst du mit dem Kopf gegen die Wand rennen und du wirst keine vernünftige Lösung für ein Problem finden, was du zu lösen versuchst.” - Andre Dieckschulte
- Wenn sie ihr Team bis an die Grenzen geführt haben, weiß ihr Team, wie weit sie selbst gekommen sind. - Andre Dieckschulte
- “Wer innovieren will, muss gegen den Strom schwimmen.” - Andre Dieckschulte
- Gute Führungskräfte zerstören Unsicherheiten ihrer Mitarbeiter. Bauen sie wieder auf und erinnern sie daran, wie wertvoll sie sind. - Andre Dieckschulte
- “Zu viele Führungskräfte verhalten sich so, als ob die Kühe - ihre Mitarbeiter – nur zum Melken da sind und nicht, dass der Bauer Verantwortung für die Kühe hat.” - Andre Dieckschulte
- Wenn sie immer und immer wieder den Menschen von den Zielen erzählen, praktisch bis ihnen davon schlecht wird, werden sie es zuerst für unmöglich halten, bis sie anfangen, es zu glauben, und sie werden es erreichen. - Andre Dieckschulte
- “Wenn die Mitarbeiter sich nicht für die Werte begeistern können, dann ist das Unternehmen einfach nicht das richtige für sie.” - Andre Dieckschulte
- Wir können, wir werden, und wir müssen innovativ werden. Wenn wir es geschafft haben, können wir zwischen einer großen Führungspersönlichkeit und einem Mitläufer unterscheiden. - Andre Dieckschulte
- Ein Team aufzubauen ist nicht einfach. Und sobald man dieses Team aufgebaut hat, ist es noch schwieriger, das Beste aus ihnen herauszuholen. Aber es fängt mit deiner Führung an. - Andre Dieckschulte
- Wer aus scheinbar unüberwindliche Berge, kleine Maulwurfshügel macht, kann den ersten Schritt wagen. - Andre Dieckschulte
- Erfolg muss gefühlt werden. - Andre Dieckschulte
- Finden wir jeden Tag einen besseren Weg! - Andre Dieckschulte
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Einem schlechten Chef geht es um [seinen] eigenen Erfolg. Ein knallharter Chef ist an Ihrem Erfolg interessiert.
- Andre Dieckschulte - Letzt endlich ist die wahre Stärke des Anführers der Mensch, der neben ihm steht. Wenn du ihm Respekt und ehre entgegenbringst, wird er sie erwidern. - Andre Dieckschulte
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Und wenn du lange auf dem Gipfel der Berge schaust,
schaut der Gipfel auch zu dir hinauf.
- Andre Dieckschulte - "Heute spiele ich den Helden und befreie die negativen Glaubenssätze aus meinem Kopf. Sie dürfen gehen." - Emmanuel A. Cherlias - CherliasCom
- Uns hat man beigebracht, im Team zu spielen, nicht allein zu glänzen. Das ist der Grund, warum wir nicht viele Unternehmen sehen werden, die wachsen, sondern konstant bleiben oder schwächelnd vorankommen. Aber das ist auch der Grund, warum wir ganz oben mitspielen. - Andre Dieckschulte
- „Mit kleinen Veränderungen fällt man auch große Bäume.“ - Andre Dieckschulte
- Der Mann, der den Wind der Veränderung spürt, sollte keinen Windschutz, sondern eine Windmühle bauen. - Andre Dieckschulte
- Die Unternehmen sind erfüllt von den Echos der gängigen Meinung. - Andre Dieckschulte
- Die Zeit ist ein Gesicht auf dem Wasser, und sie tat wie der Strom nichts, als zu fließen! - Andre Dieckschulte
- Man spricht zwar von erfolgreich, aber nicht jeder Erfolg macht einen reich. - tom.stephan_
- Je schlimmer die Vergangenheit war, desto schöner kann die Zukunft werden. - tom.stephan_
- Verfolgt man seine Träume nicht, so ist man am Schlafen und nicht am Leben. - tom.stephan_